MUUDATUSTE JUHTIMIST SAAB ÕPPIDA! TARTUS | 02 apr 14, self

“Mitmed uuringud on näidanud, et muudatustest õnnestub vaid 20-25%. Ja seda vaatamata tõsiasjale, et muudatuste juhtimist on põhjalikult uuritud ning tänapäeva juhtidel on selles vallas sageli ka palju kogemusi. Tõenäoliselt on asi selles, et väliste muudatustega peaksid kaasnema inimeste sisemised üleminekud ühest seisundist teise, mis on pahatihti kaunis vaevalised ja raskesti juhitavatest emotsionaalsetest ning alateadlikest protsessidest sõltuvad. Muudatuste juhtimise õpetamisel tuleb käsitleda ka seda "peidus poolt". "


Karin Hango, SELF II loovjuht, juhtiv koolitaja, konsultant

Septembrist 2014 kuni jaanuarini 2015 viime läbi tervikliku arenguprogrammi “Juhtimine muudatuste tingimustes”, mis koosneb neljast kursusest: 

 

1.     Muudatuste juhtimise alused - 25.-26. september 2014, koolitajad Karin Hango ja Vahur Murutar

 

2.     Enesekehtestamine ning teiste mõjutamine ja kaasamine - 29.-30. oktoober 2014, koolitajad Vahur Murutar ja Liis Hango

 

3.     Enesejuhtimine muudatuste ajal - 18.-19. november 2014, koolitajad Endel Hango ja Liis Hango

 

4.     Inimeste arendamine muudatuste ajal - 7.-8. jaanuar 2015, koolitajad Agne Puusaar ja Liis Hango

 

 

Rohkem infot leiad AVATUD KURSUSED all.

Email again:

Kommentaarid: 0

Lisa kommentaar

Nimi
E-mail
Kommenteeri