Arenguvestlus on sobivaim meetod tippjuhtide täiendavaks psühholoogiliseks ettevalmistuseks arenguvestluste läbiviimiseks keskjuhtidega ja arenguvestluste süsteemi käivitamiseks ettevõttes.
Arenguvestlus aitab:
- arenguvestluste materjale ette valmistada
- anda kogemust vestluste läbiviimisest
- aitab mõtestada oma rolli firmas (sh vestluste läbiviijana)
- saada kogemust väga heast arenguvestluse läbiviimisest
- võimaluse kasutada saadud mudelit oma alluvate arendamisel
- selgust luua oma arenguvajadustes ja sõnastada arengueesmärke
- koostada personaalne arengukava
Arenguvestlus toimub töökeskse nõustamisvestluse vormis konsultandiga kokku lepitud ajal.