Augustis õppisid selfikad rollitreeningu ja rollianalüüsi tegemist vanalt sõbralt Sue Danielilt (Melbourni Psühhodraama Instituudist). Austraalias on rollianalüüsi meetodid kõige paremini arenenud, neid kasutatakse nii organisatsioonide toimimise kui inimeste soorituse arendamiseks. Rollianalüüs aitab inimestel uurida oma edasiviivaid ja pidurdavaid rolle ja tegevusi. Analüüsil põhinev rollitreening aitab rolle (nt liidri või meeskonnaliikme rolli) arendada.
Seekord tegelesime rollide uurimise ja arendamisega päris pikalt ja mitmel moel. Kaunases toimus kahepäevane seminar “vanadele kaladele” ning lühike töötuba huvilistele, Tartus oli kolmepäevane süvendatud töötuba tegevuslikkke meetodeid kasutavatele arendajatele ning supervisioon meie grupijuhtimise õpilastele.
Oskame nüüd mitmeid uusi asju!
