- C. Rogersi isiksusekeskne lähenemine
- Inimeses on ressursid enese mõistmiseks, aitamiseks, arendamiseks
- Aktiivse kuulamise mõiste ja tehnikad
- Th. Gordoni efektiivustreening
- Inimsuhetes ei saa võita teise poole kaotuse hinnaga
- Enesekehtestamise ja konfliktide lahendamise tehnikad
- J. L. Moreno sotsio- ja psühhodraama ning sotsiomeetria
- Tõelised kohtumised teiste inimestega on isiksust arendavad
- Inimestele on oluline taaselustada spontaansust: võimet leida kohaseid lahendusi uudsetes olukordades ja uudseid reageerimisviise harjumuspärastes
- Elusituatsioonide läbimängimise efektid ja viisid
- Võtted inimestevaheliste suhete mõõtmiseks ja kujundamiseks (sotsidraama)
- J. Kotteri jt muudatuste juhtimise uuringud
- M. F. R. Kets de Vriesi kliiniline (psühhoanalüütiline) lähenemine juhtimisele ja organisatsioonide ning meeskondade arendamisele
- R. Kegani ja L. Lahey muutumisimmuunsuse metodoloogia (ITCTM) ning arengutakistuste ületamise tehnoloogia
Menu